Vous le savez sûrement, l’IFLP explore les voies d’un nouveau leadership au service d’un nouveau modèle plus épanouissant et performant, plus intègre et responsable. Notre crédo: Positive leaders for positive organizations
Lorsque le président équatorien Rafael Correa a annoncé la création d’un nouveau ministère du gouvernement en Juin 2013, peu de gens y ont crû. Et pourtant, le Secretaria del Buen Vivir, (du «bien-être» ou «bonheur») est le ministère le plus petit de l’Equateur, avec 27 personnes…
Les bienfaits de la pleine conscience ne sont plus à prouver. Depuis maintenant plus de 10 ans, les neuroscientifiques ont étudié le cerveau de méditants et s’accordent sur le fait que cette pratique, qui n’est ni difficile ni chronophage, a de nombreux bénéfices pour l’individu…
Clémence BERTHAULD, Directrice Ressources Humaines Adjointe, chez MICHEL ET AUGUSTIN témoignera au prochain Congrès HR lors de la journée “Leader positif” organisée par l’Institut Français du Leadership Positif.
L’optimisme renvoie à la comparaison entre l’anticipation des événements positifs et l’anticipation des événements négatifs. Penser que les événements positifs sont plus probables que les événements négatifs traduit un certain optimisme, réaliste ou pas.
Myriam COHEN- WELGRYN, Présidente – Directrice Générale de MARS PETCARE FRANCE témoignera au prochain Congrès HR lors de la journée “Leader positif” organisée par l’Institut Français du Leadership Positif.
Que celui ou celle qui n’a jamais de baisse d’attention au travail lève la main ! Combien de fois il nous faut relire un passage ou redoubler d’effort pour comprendre le sens d’un texte ? Notre cerveau est en surchauffe et nous réclame des pauses. D’ailleurs, cette…
Marion TROUSSELARD, Médecin en Chef, Unité de NeuroPhysiologie du Stress, Département des Neurosciences et Contraintes Opérationnelles, à l’INSTITUT DE RECHERCHE BIOMEDICALE DES ARMÉES, nous fait l’honneur de sa présence lors du prochain Congrès HR. Elle interviendra sur les thèmes suivants: lien entre optimisme et engagement (dimension…
Bartel & Saavedra, chercheurs à l’université du Michigan, ont trouvé que parmi plus de 70 équipes de travail dans diverses industries, il suffisait de deux heures de travail en commun pour que les individus finissent par partager leurs humeurs, que celles-ci soient bonnes ou mauvaises….
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