À la uneArticle ressourcePsychologie Positive
28 mars 2017

La fierté est-elle vraiment un vilain défaut ?

La fierté est souvent considérée comme une émotion négative, l’opposé de l’humilité, et même une source de conflit en société. Pas pour la psychologue Jessica Tracy qui vient d’écrire le livre « Take Pride: Why the Deadliest Sin Holds the Secret to Human Success ». Pour Tracy,…
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À la uneArticle ressourcePleine conscience
9 mars 2017

Promouvoir la mindfulness au travail : une nouvelle tentative de contrôle des salariés ?

L’attention grandissante du grand public en général et des media en particulier pour la Mindfulness génère inévitablement son cortège de critiques et d’idées reçues. Pour Ron Purser et David Loy du Huffington Post par exemple, les entreprises renvoient au salarié la responsabilité de son stress…
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À la uneÉvénementsLeader positif
1 mars 2017

Le meilleur CEO du monde au Positive Leader Forum, le 27 avril à Paris !

Elu 2 fois d'affilé meilleur CEO du monde par la célèbre Harvard Business Review, Lars Rebien Sorensen (Novo Nordisk) sera l'un des speakers exceptionnels du 1er Positive Leader Forum le 27 avril prochain. Il expliquera pourquoi les critères extra financiers (social, environnement, gouvernance) et le temps…
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À la uneÉvénementsLeader positif
23 février 2017

Rejoignez-nous au 1 er Positive Leader Forum, le 27 avril à Paris !

Un évènement exceptionnel pour les game changers du leadership: CONSCIOUS AND CARING LEADERSHIP @ THE DIGITAL ERA 27 avril 2017, Campus emlyon Business School, 15 boulevard Diderot, Paris. Des Speakers inspirants, des workshops « meet the leaders », une meditation room...pour réinventer l’art du leadership à l’ère digitale ! En…
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À la uneLeader positifPsychologie Positive
10 février 2017

Découvrir les clés du modèle du Leader positif

Le livre évènement pour comprendre et pratiquer le modèle du Leader positif ® aider le dirigeant à opérer une transformation personnelle profonde lui donner les clés pour mieux comprendre son environnement et repenser son modèle d’entreprise lui apporter des réponses opérationnelles pour incarner les attitudes et les comportements d’un dirigeant positif.…
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