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IFLP

À la uneArticle ressourcePleine conscience
11 mai 2017

Les hommes politiques sont-ils incapables d’empathie et de compassion ?

Vous vous dites peut-être que nos hommes et femmes politiques sont incapables d'empathie et de compassion ? Que les pratiques d'intériorité et contemplatives leur sont totalement étrangères ? En cherchant bien, on en trouve. Ce sont des OVNI politiques ou des comètes encore trop rares.…
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À la uneArticle ressourceLeader positifPleine consciencePsychologie Positive
25 avril 2017

Devenez des leaders altruistes et empathiques- Harvard Business Review

Un article d'Yves Le Bihan dans Harvard Business review France à propos des résultats d'une recherche scientifique en France sur les effets de l'empathie et de l'altruisme des leaders sur leurs équipes. les résultats de cette recherche seront présentés au 1er Positive Leader Forum ce jeudi 27 avril à…
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À la uneÉvénementsLeader positif
1 mars 2017

Le meilleur CEO du monde au Positive Leader Forum, le 27 avril à Paris !

Elu 2 fois d'affilé meilleur CEO du monde par la célèbre Harvard Business Review, Lars Rebien Sorensen (Novo Nordisk) sera l'un des speakers exceptionnels du 1er Positive Leader Forum le 27 avril prochain. Il expliquera pourquoi les critères extra financiers (social, environnement, gouvernance) et le temps…
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À la uneÉvénementsLeader positif
23 février 2017

Rejoignez-nous au 1 er Positive Leader Forum, le 27 avril à Paris !

Un évènement exceptionnel pour les game changers du leadership: CONSCIOUS AND CARING LEADERSHIP @ THE DIGITAL ERA 27 avril 2017, Campus emlyon Business School, 15 boulevard Diderot, Paris. Des Speakers inspirants, des workshops « meet the leaders », une meditation room...pour réinventer l’art du leadership à l’ère digitale ! En…
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À la uneLeader positifPsychologie Positive
10 février 2017

Découvrir les clés du modèle du Leader positif

Le livre évènement pour comprendre et pratiquer le modèle du Leader positif ® aider le dirigeant à opérer une transformation personnelle profonde lui donner les clés pour mieux comprendre son environnement et repenser son modèle d’entreprise lui apporter des réponses opérationnelles pour incarner les attitudes et les comportements d’un dirigeant positif.…
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