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oser
À la uneArticle ressourceNeurosciences
16 avril 2019

Comment exploser votre zone de confort et améliorer votre vie ?

On vous a certainement déjà dit à différents moments de votre vie que vous deviez sortir de votre zone de confort. Peut-être avez-vous été dans un restaurant et avez-vous eu peur d'essayer un nouveau plat? Ou avez-vous occupé le même poste au même endroit pendant trop…
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À la uneArticle ressourceLeader positifMediaPleine conscience
6 avril 2019

Intelligences émotionnelle, artificielle et collective: nouvelle chronique d’Yves Le Bihan pour HARVARD BUSINESS REVIEW

Une nouvelle chronique d'Yves Le Bihan, fondateur de l'Institut Français du leadership Positif pour Harvard Business Review France sur l'art du leader de demain à combiner intelligences émotionnelle, artificielle et collective dans un monde digital ?  Pour lire la chronique: ICI N'hésitez pas à réagir sur ce blog ou…
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À la uneArticle ressourceLeader positifMedia
22 mars 2019

LEADER POSITIF et NEUROSCIENCES: Yves Le Bihan interviewé par MANAGEMENT

Une Interview d'Yves Le Bihan à retrouver dans le magazine MANAGEMENT sur le leader positif et les neurosciences. Et notamment l'exemple des programmes de formation au Leader positif menés chez SANOFI. Bonne lecture ! n'hésitez pas à réagir sur ce blog ou LinkedIn. Laurence // IFLP  
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À la uneArticle ressourceLeader positifMedia
18 mars 2019

LE LEADERSHIP par l’ATTENTION : nouvelle chronique d’Yves Le Bihan pour FORBES

Une nouvelle chronique d'Yves Le Bihan pour FORBES France sur le leadership par l'attention. Nos recherches scientifiques sur le modèle du Leader positif montrent que les leaders peuvent muscler leur attention au service d'une transformation plus fluide de leur organisation. Bonne lecture ! n'hésitez pas à réagir sur ce blog…
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confiance
À la uneArticle ressourceLeader positif
12 mars 2019

Pleine conscience et confiance: les clés d’un leadership positif

Que nous naviguions dans une rue encombrée ou au fil de notre carrière, lorsque nous perdons la perspective, nous perdons notre ancrage et risquons de faiblir. Avoir du recul sur notre situation nécessite une conscience de soi; nous devons être conscients de qui nous sommes, comment nous sommes arrivés là,…
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créativité
À la uneArticle ressourcePleine conscience
6 mars 2019

Comment utiliser la pleine conscience pour augmenter la créativité de votre équipe?

Il existe une contradiction fondamentale lorsque les organisations demandent aux employés de maintenir un rythme de travail rapide et d’être créatifs. Ce qui arrive souvent dans des lieux de travail trépidants, c’est que les employés ont recours au pilote automatique ou aux méthodes de travail habituelles.…
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À la uneArticle ressourceMedia
15 octobre 2018

Etude scientifique de l’Institut: compassion du Leader positif, justice, reconnaissance et bien-être

Voici l'une des premières recherches scientifiques pionnières, menées par notre Institut sur l'impact du Leader positif. En collaboration avec 2 chercheurs de la Chaire Essec du changement, cette recherche traite des effets de la compassion du Leader positif et de la justice interpersonnelle sur la reconnaissance…
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À la uneArticle ressourceLeader positifMediaPleine conscience
20 septembre 2018

ATTENTION et DIGITAL: nouvelle chronique d’Yves Le Bihan pour HARVARD BUSINESS REVIEW

Une nouvelle chronique d'Yves Le Bihan pour Harvard Business Review France sur l'attention comme ultime défi d'un monde digital ?  Nos recherches scientifiques sur le modèle du Leader positif montrent que les leaders peuvent muscler leur attention au service d'une transformation plus fluide de leur organisation. Bonne lecture !…
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À la uneArticle ressourceLeader positifMediaPleine conscience
16 juillet 2018

Chronique pour HARVARD BUSINESS REVIEW sur les 3 biais mentaux qui sapent nos décisions

Une nouvelle chronique d'Yves Le Bihan pour Harvard Business Review France sur les biais cognitifs des dirigeants  mentaux qui sapent leurs décisions. Le modèle du Leader positif peut aider à mieux repérer et mettre à distance ces fameux biais. Bonne lecture ! n'hésitez pas à réagir sur ce blog…
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