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Leader positif

Leader positif
6 novembre 2018

Les 4 clés pour transformer un comité de Direction en une équipe

Les «équipes» de Direction existent souvent sous une forme ou sous une autre. La plupart des équipes se rencontrent plusieurs fois par an, mesurent les progrès et fixent les objectifs. Ensuite, chaque Directeur retourne dans son unité, où il croit que son vrai travail a lieu. C'est une opportunité manquée. Les…
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À la uneLeader positifPsychologie Positive
30 octobre 2018

Comment l’ocytocine peut redonner du sens à votre travail.

Soyons honnêtes: Pour beaucoup de gens, le travail "c'est nul". Mais pour les autres, le travail est une aventure. La différence ne réside pas toujours dans la nature du travail. Deux personnes différentes peuvent avoir deux réponses très différentes au même travail - mais la…
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À la uneArticle ressourceLeader positifMediaPleine conscience
20 septembre 2018

ATTENTION et DIGITAL: nouvelle chronique d’Yves Le Bihan pour HARVARD BUSINESS REVIEW

Une nouvelle chronique d'Yves Le Bihan pour Harvard Business Review France sur l'attention comme ultime défi d'un monde digital ?  Nos recherches scientifiques sur le modèle du Leader positif montrent que les leaders peuvent muscler leur attention au service d'une transformation plus fluide de leur organisation. Bonne lecture !…
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À la uneLeader positifPleine conscience
31 août 2018

3 façons d’être à l’aise dans l’incertitude

Notre confiance est notre capacité à savoir que nous pouvons influer sur le déroulement des événements à venir. Alors que nous exerçons ce pouvoir, beaucoup d'entre nous rencontrerons presque certainement un malaise émotionnel. Voici comment transcender ce malaise pour mobiliser notre pouvoir: Soyez centré et concentré. Vous…
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À la uneArticle ressourceLeader positifMediaPleine conscience
16 juillet 2018

Chronique pour HARVARD BUSINESS REVIEW sur les 3 biais mentaux qui sapent nos décisions

Une nouvelle chronique d'Yves Le Bihan pour Harvard Business Review France sur les biais cognitifs des dirigeants  mentaux qui sapent leurs décisions. Le modèle du Leader positif peut aider à mieux repérer et mettre à distance ces fameux biais. Bonne lecture ! n'hésitez pas à réagir sur ce blog…
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À la uneLeader positif
5 juin 2018

Quelles sont les vraies priorités des plus grands leaders ?

Connaissez-vous Theo Epstein ? C'est le numéro 1 du classement du magazine Fortune des plus grands leaders du monde. Certaines personnes pourraient dire que Theo Epstein est un grand chef parce qu'il a fait ce qui paraissait impossible : sous sa direction en tant que président de…
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À la uneÉvénementsLeader positif
1 juin 2018

Conférence d’Yves Le Bihan sur l’économie de l’attention

La société SORGEM Advance organise une série de keynotes inspirantes sur l'économie de l'Attention, le jeudi 14 juin à Paris. Notre Président, Yves Le Bihan donnera la conférence d'ouverture pour fixer les enjeux de l'attention tant au plan de la santé que de la performance économique. Ils…
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À la uneLeader positifMedia
23 avril 2018

Article dans MANAGEMENT sur le modèle du leader positif

Un article dans MANAGEMENT sur le leader positif, authentique et vulnérable. Citation de notre Président Yves Le Bihan et de son livre "le Leader positif". Et l'interview de Stéphane Perrin, dirigeant méditant que l'Institut accompagne depuis 5 ans. Bonne lecture Laurence // IFLP  
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À la uneÉvénementsLeader positifPleine conscience
15 avril 2018

Dialogue exceptionnel avec le Professeur Richard Davidson

L'Institut Français du Leadership Positif est fier d'avoir été partenaire du Landguet Ried, Center for mindful living dirigé par Bégoña Martinez, qui organisait la rencontre exceptionnelle avec le Docteur Richard Davidson le 10 avril 2018 dernier, en Suisse. Le Dr Richard Davidson, expert mondial en neurosciences et mindfulness, chercheur, auteur de nombreux…
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