Oubliez l’équilibre vie pro/vie perso: ces autres facteurs ont bien plus d’impact sur la rétention des employés. Nous savons que trop de salariés n’aiment pas leur travail et que beaucoup de gens démissionnent (ou du moins commencent à chercher ailleurs). Une étude de Glassdoor (l’un des…
L’Institut Français du Leadership Positif est fier d’annoncer la 5ème NUIT de l’entreprise positive le 17 octobre 2019 à Lyon sur le thème LEAD for GOOD. Avec le témoignage exceptionnel de Dirigeants.es qui ont osé rendre leur entreprise plus vertueuses (BCorp, à Mission…). Ecoutez leurs convictions…
Après des décennies de recherche sur le «comment» combiner but et profit, Jed Emerson – co-auteur de nombreux livres dont «Collaborative Capitalism and the Rise of Impact Investing» – est maintenant plus intéressé par le «pourquoi» – les questions profondes relatives aux valeurs et au sens. Voici ses réflexions…
Dans son livre The Lucky Years, le Dr David Agus explore ce qu’il appelle «le pouvoir du contexte». «Si vous jetez une allumette allumée dans une forêt humide et couverte de rosée, que se passera-t-il? Rien. Mais jetez ce même engin incendiaire dans un paysage…
Levo, un site de recherche d’emploi axé sur les millennials, a publié les résultats de son enquête conjointe avec Microsoft Office intitulée Maîtriser votre productivité. Ils ont interrogé 1 500 membres de la communauté Levo pour savoir comment la génération Y perçoit la productivité et ce qui la motive. Les…
Une nouvelle chronique d’Yves Le Bihan, fondateur de l’Institut Français du leadership Positif pour Harvard Business Review France sur l’art du leader de demain à combiner intelligences émotionnelle, artificielle et collective dans un monde digital ? Pour lire la chronique: ICI N’hésitez pas à réagir sur ce blog ou…
Une Interview d’Yves Le Bihan à retrouver dans le magazine MANAGEMENT sur le leader positif et les neurosciences. Et notamment l’exemple des programmes de formation au Leader positif menés chez SANOFI. Bonne lecture ! n’hésitez pas à réagir sur ce blog ou LinkedIn. Laurence // IFLP
Une nouvelle chronique d’Yves Le Bihan pour FORBES France sur le leadership par l’attention. Nos recherches scientifiques sur le modèle du Leader positif montrent que les leaders peuvent muscler leur attention au service d’une transformation plus fluide de leur organisation. Bonne lecture ! n’hésitez pas à réagir sur ce blog…
Que nous naviguions dans une rue encombrée ou au fil de notre carrière, lorsque nous perdons la perspective, nous perdons notre ancrage et risquons de faiblir. Avoir du recul sur notre situation nécessite une conscience de soi; nous devons être conscients de qui nous sommes, comment nous sommes arrivés là,…
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