Category

Psychologie Positive

À la uneLeader positifPsychologie Positive
16 novembre 2017

Cultivez-vous une entreprise positive ?

Les institutions positives créent un environnement d’éducation ou de travail qui facilite l’expression des émotions et des valeurs morales. Les caractéristiques d’une institution positive sont: l’altruisme, le civisme, la modération, la tolérance et la responsabilité. Elles sont ancrées dans le monde réel. Dans un monde…
Read More
À la uneArticle ressourcePsychologie Positive
26 octobre 2017

Intégrer biologiquement des habitudes positives ?

Vous avez l’impression que tout est négatif autour de vous ? C’est normal, notre cerveau est programmé depuis nos plus lointaines origines à enregistrer tous ces facteurs négatifs, question de survie. La bonne nouvelle, c’est que les récentes recherches en neurosciences ont démontré que nous pouvons…
Read More
À la uneLeader positifPsychologie Positive
21 septembre 2017

Pourquoi bâtir une culture de sécurité psychologique et de bienveillance au travail ?

La culture d'entreprise commence au sommet, elle a un effet profond sur tout, sur l'engagement des employés, la satisfaction du client jusqu'à la performance à long terme. Mais selon un le rapport de Gallup sur l'état des lieux au travail (aux US), 70 % des employés sont désengagés, et…
Read More
méfiance, cynisme
À la unePsychologie Positive
7 septembre 2017

Pourquoi le cynisme peut vous empêcher d’avancer

Une récente étude démontre que se méfier de la nature humaine peut faire mal à votre porte-monnaie. L’explication pourrait vous surprendre ! On n’est jamais trop prudent. Méfie-toi. Assure tes arrières. C’est le moyen le plus sûr pour avancer dans la vie, non ? Des chercheurs de…
Read More
À la uneLeader positifPsychologie Positive
6 juillet 2017

Pourquoi VOUS êtes concerné(e) par le burnout !

Gérard Sebaoun, rapporteur de la mission d'information relative au burnout, proposait le 15 février dernier à l’Assemblée Nationale "une expérimentation de l'abaissement" à 10% du taux d’incapacité (aujourd’hui  25%), voire "sa suppression". Aujourd’hui, même si le burnout, les autres formes d’épuisement professionnel et les maladies…
Read More