L’Institut Français du Leadership Positif a été invité par l’ANDRH du Rhône (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) à présenter les résultats de recherches scientifiques autour de 3 thèmes majeurs de la Science du comportement humain optimal (ou Psychologie Positive).
Devant plus de 120 DRH et consultants en RH, Yves Le Bihan, Président de l’IFLP à animé une conférence interactive sur l’optimisme en entreprise, la gratitude comme nouvelle forme de reconnaissance puissante au bureau et enfin les bénéfices de la pratique de la pleine conscience (ou mindfulness) auprès des dirigeants et collaborateurs.
Après une introduction sur ce qu’est la « Science du bonheur » et ses nombreuses applications à l’entreprise, Yves Le bihan a expliqué en quoi l’optimisme était une attitude gagnante et comment concrètement les DRH pouvaient innover dans leurs processus pour développer cette disposition qui génère, selon les recherches scientifiques, plus d’engagement et de performance au travail. Ensuite, le Président de l’IFLP a présenté les principales conclusions d’une recherche scientifique que le Think tank a mené avec des chercheurs américains sur l’impact de la gratitude comme forme puissante de reconnaissance. Systématiquement dans le top 3 des besoins des collaborateurs selon les enquêtes sociale, la reconnaissance est à la fois centrale et complexe à traiter.
Enfin, Yves Le Bihan a présenté les premiers résultats d’une recherche scientifique pionnière en france sur l’impact et les conditions de la pleine conscience au travail.
Si vous souhaitez organiser une conférence sur le modèle du Leadership Positif, ou les applications opérationnelles de la Psychologie Positive au bureau ou bien encore expérimenter les ateliers « bonheur et performance au travail » pour innover dans vos processus RH ou managériaux et doper l’engagement et l’enthousiasme de vos collaborateurs, contactez-nous pour en parler: contact@positveleaderhsip.fr
