Je soutiens pleinement l’initiative de l’entrepreneur positif dans ses objectifs, et en particulier rendre les collaborateurs pleinement acteurs de l’entreprise en leur permettant de progresser, de se réaliser et de trouver satisfaction dans leur mission.
C’est par un mode de management évolué que l’entreprise peut mettre en adéquation sa stratégie, son organisation et les compétences évolutives de ses salariés, en libérant les énergies et les capacités d’initiative. C’est ce mode de management évolué qui rend l’entreprise agile et évolutive, adaptable à son environnement changeant et compétitive.
Bruno Lacroix
Président du Conseil de Surveillance Aldes
