Bonheur et performance au travail : preuves scientifiques et pratiques innovantes
Devant le Club des Lauréats de Great Place to Work, Yves Le Bihan est intervenu pour partager les recherches scientifiques récentes en matière de bonheur et d’engagement au travail. Il a insisté notamment sur les pistes de nouveaux processus RH qui intègreraient des traits de caractère comme l’optimisme ou la gratitude et abordé ce que pourrait être le nouveau modèle du Leadership Positif demain dans les organisations.
Pour en savoir plus ou participer à nos recherches scientifiques et protocoles d’expérimentation, pour se former au leadership positif: contact@positiveleadership.fr
