IFLP

Ne sous-estimez pas la capacité de nos collaborateurs à faire bouger les lignes et participer avec efficacité et enthousiasme à l’évolution indispensable de nos entreprises. Confiance, reconnaissance et engagement, 3 valeurs que nous partageons. Notre capacité d’agir et notre optimisme à entreprendre nous donne envie…

Je ne peux que m’associer à une démarche qui permet de voir et de comprendre, face à une sinistrose trop souvent présente, que notre pays dispose de formidables atouts. Que cette première nuit soit suivie de beaucoup d’autres à Lyon et dans toute la France….

Je suis convaincu que nos entreprises ont un potentiel infini de croissance rentable: l’exploitation de ce potentiel dépend d’abord de nous-mêmes. Sachons changer nos postures mentales, sachons transformer chacune des contraintes de l’environnement en opportunités de développement plutôt que de nous lamenter. Cette nouvelle attitude…

Sur le terrain comme autour, nos joueurs et salariés doivent donner le meilleur d’eux même pour enchainer les succès. Il ne fait aucun doute que l’épanouissement personnel de chacun est un facteur favorisant de nos victoires collectives (et vice versa). Ainsi il me parait essentiel,…

Non, l’entreprise n’est pas l’enfer dans lequel les média enferment régulièrement les salariés et les rapports professionnels. Oui, l’entreprise peut aussi être un vrai lieu d’épanouissement où le dialogue social non contraint par un arsenal juridique d’Etat inflationniste, n’empêche pas le dialogue direct entre employeur et…