Sa formation clinique et scientifique a été conduite au CHU de Grenoble, à l’Université Pierre et Marie Curie (Paris), à l’hôpital de la Salpêtrière (Paris) et au Massachusetts Institute of Technology (Cambridge USA). Il a obtenu un MBA à l’Université de Melbourne (Australie).

Ses travaux de recherche portent sur les maladies neurodégénératives et la neurostimulation cérébrale. Il s’intéresse aussi aux mécanismes cérébraux de la décision managériale. Il a publié Décider en toute connaissance de soi. Neurosciences et décision (Odile Jacob) et, avec James Teboul de l’INSEAD, Neuroleadership. Le cerveau face à la décision et au changement.

Il a fondé l’Institut Français du Leadership Positif, laboratoire d’accompagnement et de recherche en leadership et transformation des organisations. Il est à l’origine du modèle Leader Positif® et auteur du livre Le Leader positif (Eyrolles).

Il est co-auteur de plusieurs articles scientifiques, a coordonné l’ouvrage collectif Réinventer le leadership et contribue à Harvard Business Review France. Diplômé de Sciences Po Paris et d’HEC, il est engagé socialement et reverse une partie de ses honoraires et donne de son temps aux associations caritatives qu’il soutient.

Auparavant, il était Senior Partner de McKinsey & Company, où il a exercé 25 ans. Il est l’auteur de nombreux articles scientifiques sur la prise de décision stratégique et les biais cognitifs, et de plusieurs livres, dont Vous allez commettre une terrible erreur ! (Champs Flammarion, 2019) ; Vous allez redécouvrir le management (Flammarion, 2020) ; et Cracked It! How to solve problems and sell solutions like top strategy consultants (Palgrave Macmillan, 2018).  Il est diplômé d’HEC Paris et docteur en sciences de gestion de l’Université PSL-Dauphine.