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Aux origines de la Nuit…
L’entreprise positive vise le fonctionnement optimal de ses ressources (humaines, environnementales, financières) et de son organisation, au service d’un nouveau modèle économique et social plus épanouissant, performant, intègre et responsable.
La 1ère Nuit de l’entreprise positive s’inscrit dans le courant de l’économie positive dans l’intérêt des générations futures (Jacques Attali), celui de la science du fonctionnement humain optimal (psychologie positive, neurosciences cognitives et pleine conscience) et dans la volonté d’aider les entrepreneurs et dirigeants à réussir leur transformation. Elle vise 3 objectifs :
- Faire connaître des exemples concrets d’entreprises et de dirigeants qui ont osé remettre à plat leur modèle d’organisation et de leadership. Nous les appelons les « Explorateurs audacieux ».
- Partager et sensibiliser les entrepreneurs, dirigeants et DRH au modèle scientifiquement validé du leadership positif
- Inviter à la « révolution managériale et organisationnelle » pour ancrer durablement l’épanouissement et l’engagement des salariés comme un vecteur de performance décisif. Et faire de Lyon la capitale des entreprises positives !
L’esprit de la Nuit
Cet événement se veut résolument pionnier et bouscule les codes des conférences classiques.
> Pas de discours convenus mais des exemples concrets d’entreprises et des résultats scientifiques
> Pas de sinistrose mais de l’enthousiasme lucide, de l’optimisme pragmatique
> Pas des « Sachant ou Experts » d’un côté et des spectateurs de l’autre mais des contrib’acteurs qui s’engagent à transformer leur organisation.
Les témoins d’entreprise présentent la transformation de leur organisation, gouvernance et leadership. Mais aussi leurs convictions, leurs doutes, leur cheminement personnel, leurs résultats factuels. Les participants questionnent, proposent, co-produisent des réponses concrètes. Interactivité, convivialité, optimisme, humour et pragmatisme d’abord. Et des surprises…
Le programme de la Nuit du 5 novembre
En présence de: Emmanuel Imberton (Président CCI) Alain Mérieux (Président, Institut Mérieux), Patrick Dumoulin (Directeur Général, Great Place To Work France), Benoit Soury (Directeur Général, La Vie Claire), Bruno Lacroix (Président du Conseil de Surveillance, Aldes Groupe), Marc Goetz, Directeur Général, Securitas …
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17h45 Accueil (Grand hall du Campus St Paul, entrée Place des archives) |
Vous, les explorateurs audacieux
Bienvenue et règles du jeu
Introduction de Thierry Magnin (Recteur de l’Université Catholique de Lyon), Yves Le Bihan (Initiateur de la Nuit de l’Entreprise Positive), Laurent Fiard (Président du Medef Lyon Rhône) et Philippe Rivet (Directeur de l’ESDES Lyon Business School). (Amphithéâtre A. Mérieux)
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18h20 Brain food (Amphithéâtre A. Mérieux) |
| 18h20 Explorateur d’honneur |
 Témoignage de Bruno Bonnell, Multi-entrepreneur spécialisé en technologies interactives, Président d’AWABOT, administrateur de ROBOPOLIS : dans un contexte turbulent, difficile, et qui paraît parfois impossible, l’entrepreneur doit avoir foi en son projet, tout en acceptant les obstacles. Cela passe par des phases alternant le doute et les joies, le réalisme et l’utopie, mais en gardant toujours le même cap: le cap positif. |
| 6 mini conférences inspirantes, façon TED, de dirigeants qui ont osé questionner leur modèle d’organisation et de leadership. Pas de discours, des actes: |
Michel de Rovira, Directeur Général Délégué, Michel et Augustin:  comment révolutionner la méthode de recrutement, manager par l’enthousiasme et créer un marque employeur déjà mythique, portée par les salariés eux-mêmes. |
 Erick Gallet, Directeur Général associé, Davidson Consulting: entreprise horizontale et tribal management, ouverture des canaux de communication, mesure mensuelle de la satisfaction et du bien-être des salariés. Elue Best Workplaces en 2014 et 2015 |
 Jean-Luc Grisot, Directeur Général Valrhona: une école du leadership encourageant initiative et autonomie en partant de soi, libre participation des salariés (« ouvre ta gamelle »), groupes de travail « First followers », chasse aux « bullshit jobs ». Une croissance >10% ! |
 Nicolas Peltier, CEO Anatole: co-création par les salariés d’un « Value book » qui définit l’entreprise de leur rêve et les principes qui l’animent, tout est permis par défaut. Ex: les équipes recrutent leurs nouveaux membres. La joie revient ! |
 Vincent Prolongeau, Senior VP Pepsico. Activités sportives, santé et culturelles facilitées au bureau, « One simple thing » comme objectif personnel partagé avec son boss, espaces d’expression libre et décalée sur les améliorations de l’organisation. Elue Best Workplaces 3 ans de suite ! |
 Guillaume Gauthereau, Président, Séquoia Lab, ex CEO de Totsy. De star du Net à New York (élu par Forbes parmi les sociétés le plus prometteuses, 45 millions $ levés, 5 millions de clients) à incubateur de projets socialement responsables et consultant-méditant auprès de Dirigeants. |
| 19h40 Explorateur d’honneur |
 Témoignage de Serge Trigano, PDG de Mama Shelter (ex PDG du Club Med): casser les codes de l’hôtellerie classique, choisir l’optimisme quand tout le monde vous garantit l’échec, miser sur la jeunesse, l’énergie et l’épanouissement des équipes au travail pour faire des hôtels Mama Shelter une belle réussite ! |
| 20h20 Découverte de la pleine conscience |
 avec Geneviève Hamelet, Présidente de l’Association pour le Développement de la Mindfulness (ADM) |
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20h30 Ateliers interactifs (répartis dans plusieurs salles du Campus St Paul) |
En petits groupes, pour échanger concrètement au contact de 2 dirigeants ou experts sur les bonnes idées et le « comment faire » de l’entreprise positive. Chaque atelier donnera lieu à une synthèse et des conseils pratiques, envoyés ensuite aux participants.
Nota: selon le nombre de participants, l’organisateur se réserve le droit de regrouper certains ateliers.
Thèmes des ateliers:
> Optimisme et enthousiasme
> Santé et bien-être
> Pleine conscience et neurosciences
> Autonomie et agilité collective
> Authenticité et intégrité
> Organisation numérique et collaborative
Parmi les Intervenants en ateliers:
> Christian Barqui, Directeur Général de Florette France
> Jérôme Daubresse, Directeur Général de Novius
> Stanislas Desjonquères Président du Directoire de Biose
> Benoit Devictor, DRH du groupe Visiativ
> Erick Gallet, Directeur Général Associé, Davidson Consulting
> Guillaume Gauthereau, Président de Sequoia Lab, ex CEO de Totsy
> Jean Luc Grisot, Directeur Général de Valrhona
> Geneviève Hamelet, Présidente de l’Association pour le Développement de la Mindfullness (ADM)
> Docteur Perla Kaliman, Docteur en Biochimie, Chercheuse Associée, University of California Davis
> Juliette Kopp, Directeur Exécutif, Boccard
> Sébastien Mazoyer, Directeur R&D du groupe Visiativ
> Axelle Milochevitch, Happycultrice chez Teractem
> Nicolas Peltier, Chief Executive Officer d’Anatole
> Stéphane Perrin, Président de Gambro Hospal
> Yves Poivet, Président d’ERAS
> Vincent Prolongeau, Senior Vice President, Pepsico
> Michel de Rovira, Co-fondateur et Directeur Général Délégué de Michel et Augustin
> Sylvain Tillon, entrepreneur et fondateur de TILKEE
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21h45 Engagement ! (Amphithéâtre A. Mérieux) |
Choisir 3 actions parmi celles présentées par les grands témoins ou proposées par les participants pendant les ateliers pour s’engager collectivement vers l’entreprise positive. Affichage en direct sur grand écran des idées les plus plébiscitées grâce à l’application de la Nuit de l’entreprise positive. Et participer à un nouveau courant de réflexion pour ancrer durablement l’épanouissement et l’engagement comme levier de performance.
Demain l’entreprise positive: perspectives et conclusion (Yves Le Bihan)
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22h15 Body food et slow dating |
Networker, pendant le cocktail avec les 500 participants attendus.
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23h00 Bonne nuit les explorateurs ! |
Où passer (en partie) la Nuit ?
Campus Saint Paul de l’Université Catholique de Lyon, 10 place des archives 69002 Lyon. A côté de la gare TGV de Lyon Perrache.
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Button TextL’organisateur de la Nuit
L’Institut Français du Leadership Positif est le Think & Do tank (statut associatif, basé à Lyon) de l’exploration des nouveaux modèles de leadership et de la transformation des dirigeants et des organisations. L’IFLP agit sur 2 axes:
- mener des recherches scientifiques pionnières dans les organisations aux côtés des plus grands chercheurs français et étrangers en sciences du comportement, psychologie positive, neurosciences et pleine conscience. Sur les thèmes de la reconnaissance/gratitude, émotions positives, affirmation de ses valeurs, santé globale, leadership, pleine conscience, transformation digitale et performance optimale.
- animer des conférences et programmes de transformation et diffuser ces nouvelles approches organisationnelles et managériales de l’entreprise positive auprès des dirigeants et entrepreneurs
A propos d’Yves Le Bihan
Entrepreneur et conférencier, Yves se passionne pour l’exploration de nos potentiels. Il accompagne depuis 10 ans les dirigeants et leurs équipes dans leurs défis de transformation vers l’entreprise positive, modèle dont il est à l’origine en France. Il a fondé et anime l’IFLP depuis 2012, autour de chercheurs, dirigeants, philosophe, enseignants, tous « explorateurs audacieux » des nouvelles frontières que propose le leadership positif.
Yves intervient en Europe notamment pour Sanofi, Pepsico, Danone, Baxter, Steel Case, SNCF, SEB, Entreprise et Progrès, Great Place to Work, HEC Alumni, l’ESSEC, l’International Coach Federation, le Positive Economy Forum de Jacques Attali…
Méditant de longue date, Yves anime les séminaires « Sagesse et Leadership » et entraine les dirigeants à la pleine conscience. Il est par ailleurs chercheur assistant à la Chaire Essec du changement et publie « Vers le Leadership positif » chez Eyrolles (à paraître en 2016)
Pourquoi ai-je créé la Nuit de l’entreprise positive ?
Ce monde étourdissant, en mutation accélérée et porteur de tant d’espoirs, semble nous échapper. Je suis persuadé qu’il est possible et hautement souhaitable de faire de l’entreprise un lieu d’accomplissement et de performance, au service d’un nouveau modèle économique et social plus épanouissant, intègre et responsable. Ma conviction c’est que ce défi passe d’abord par la transformation, non sans difficulté ou renoncement, des dirigeants eux-mêmes. J’ai alors constaté, lors de mes nombreux accompagnements, l’impact positif de leur transformation sur leur organisation: décisions plus lucides et porteuses de sens, appréhension plus apaisée d’une réalité économique pourtant très dure, attention ouverte et plus bienveillante à soi et aux autres, management plus humaniste mais jamais moins exigeant, donc une voie vers des collaborateurs plus épanouis, engagés et performants. Fort de ces exemples et d’une base scientifique solide, j’ai décidé de porter le modèle du Leadership positif auprès du plus grand nombre. Avec un groupe de dirigeants et de chercheurs audacieux, nous avons créé l’IFLP et la Nuit de l’entreprise positive. Notre ambition ? Mobiliser les énergies, valoriser ce qui marche, décupler les succès, cultiver l’optimisme lucide sans nier les obstacles, agir plutôt que constater, et surtout chercher, partager et diffuser des exemples concrets de dirigeants qui ont osé et réussi, un jour, à « muter » vers un modèle d’organisation positive. Aujourd’hui nous relevons un défi insensé: réunir, dans un mouvement fait d’initiatives courageuses, de rencontres et d’évènements exceptionnels, tous les entrepreneurs et dirigeants qui veulent changer le monde de l’entreprise en France. Rejoignez la communauté, chaque jour plus nombreuse, des explorateurs audacieux de l’entreprise positive !
Yves Le Bihan, initiateur de la Nuit de l’entreprise positive
Les Partenaires de La Nuit
Comité d’organisation:
> Le MEDEF Lyon-Rhône, premier syndicat patronal national et instance locale proche du terrain; intervient auprès des pouvoirs publics et collectivités locales pour les problématiques et préoccupations des entrepreneurs de la région. Le MEDEF Lyon-Rhône (près de 4000 adhérents) c’est aussi des services concrets, des réunions techniques, un réseau d’influence, des soirées conviviales, une gestion des mandats patronaux poussée.
> L’ESDES est la 1ère grande école de management engagée dans la mise en œuvre de la performance totale® et de la gouvernance durable® avec la formation de managers-entrepreneurs, aptes à gérer des projets et à conduire le changement dans les entreprises afin de favoriser l’émergence d’une économie responsable®. L’Ecole prône le partage responsable de la richesse créée entre toutes les parties prenantes de l’entreprise en faveur d’un modèle global dont la performance repose sur trois leviers – économique, social et environnemental – qui constituent le cœur de ses activités de recherche depuis plus de 10 ans. Ecole de management née au sein de l’Université Catholique de Lyon (UCLy), membre de la Conférence des Grandes Écoles, l’ESDES délivre un diplôme Bac+5 visé par le Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESR) conférant le Grade de Master. Elle est d’ores et déjà engagée dans le processus d’accréditation internationales (AMBA, AACSB).
> Syntagme, communication & influence, est organisée autour de quatre domaines d’intervention : les affaires publiques, la communication interne et sociale, la communication corporate et institutionnelle, la communication d’opinion et de crise.
La société compte 12 collaborateurs (dont 7 consultants) qui interviennent pour de nombreux Groupes ou institutions : Kronenbourg, Mazars, Engie, SCA, Serfim, Keolis, Brandt, Département de la Savoie, Métropole Savoie, Fondation pour l’Université de Lyon.
Partenaire fondateur
Partenaires numériques
Partenaires institutionnels et média
Fournisseurs officiels
