Dans une série de six études menées à Harvard et Columbia auprès de plus de 1 300 participants, des chercheurs ont souhaité comprendre quel était l’impact de l’anxiété sur nos capacités empathiques. Dans une première condition, il était demandé aux participants de retranscrire une expérience passée…
Travailler et être heureux: comment jongler avec nos ambivalences ? André Comte-Sponville, philosophe et écrivain de renom, s’intéresse au sens du travail et nous propose une réflexion philosophique autour du travail et de la santé. Extrait éclairant de 10min d’une conférence aux Hôpitaux universitaires de…
On parle de l’Institut Français du Leadership Positif dans Hommes et Commerces, le magazine des anciens d’HEC . Télécharger l’article: pages-from-hec-374-2-pdf-adobe-acrobat-pro
On parle de l’Institut Français du Leadership Positif dans les Echos Business du 6 décembre 2016 à retrouver ici à l’occasion des Next leaders AWARDS. Télécharger l’article les-echos-6-dec2016.
Quand vous êtes-vous senti émerveillé pour la dernière fois ? Alors que les enfants expérimentent ce sentiment de façon régulière, il semblerait que ce soit bien plus rare chez l’adulte étant donné sa focalisation sur ses responsabilités au jour le jour. Et pourtant, des recherches…
Sacrilège: oser parler de ROI pour une pratique de sagesse ancestrale comme la pleine conscience ? Dépassons un temps ce débat. Si l’on vous demande les qualités et les comportements attendus d’un leader efficace et authentique, vous diriez entre autres: capacité à rester « focus », doué pour l’observation,…
Les recherches en psychologie sociale et clinique montrent aujourd’hui qu’enfants et adultes faisant preuve de curiosité peuvent en retirer de réels bénéfices tant psychologiques qu’émotionnels, sociaux ou encore liés à la santé. En voici quelque uns ! La curiosité nous aide à survivre Le fait…
L’année 2016 est déjà bien entamée, c’est donc sans doute le bon moment pour revenir sur les résolutions que nous avons prises à la St Sylvestre. « J’arrête de fumer », « Je me mets au sport », « Je perds du poids », « J’arrête de procrastiner »,… sont tout un tas…
Ce que les écoles de commerce ne vous apprennent pas et qu’il est pourtant essentiel de connaitre lorsque l’on est manager c’est de quelle manière le bien-être au travail, l’engagement et la performance sont-ils plus ou moins développés chez vos collaborateurs. Pour comprendre ces mécanismes,…
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