L’IFLP ouvre la série des bonnes pratiques de l’entreprise positive. Celles-ci proviennent des Dirigeants venus témoigner à la 1ère Nuit de l’entreprise positive à Lyon le 5 novembre dernier. Voici le cas Teractem, à télécharger ICI. En espérant que ces pratiques vous inspirent 🙂 L’équipe de IFLP
L’IFLP ouvre la série des bonnes pratiques de l’entreprise positive. Celles-ci proviennent des Dirigeants venus témoigner à la 1ère Nuit de l’entreprise positive à Lyon le 5 novembre dernier. Voici le cas Anatole, à télécharger ICI. En espérant que ces pratiques vous inspirent 🙂 L’équipe de IFLP
L’IFLP ouvre la série des bonnes pratiques de l’entreprise positive. Celles-ci proviennent des Dirigeants venus témoigner à la 1ère Nuit de l’entreprise positive à Lyon le 5 novembre dernier. Voici le cas Michel et Augustin, à télécharger ICI. Et plus d’articles ICI En espérant que ces pratiques vous inspirent 🙂 L’équipe de IFLP
L’IFLP ouvre la série des bonnes pratiques de l’entreprise positive. Celles-ci proviennent des Dirigeants venus témoigner à la 1ère Nuit de l’entreprise positive à Lyon le 5 novembre dernier. Nous inaugurons cette série avec le cas Davidson Consulting, à télécharger ICI. En espérant que ces pratiques vous inspirent 🙂 L’équipe de IFLP
Lors de la 1ère Nuit de l’entreprise positive, près de 500 dirigeants et entrepreneurs se sont prêtés au jeu de la méditation, délicieusement guidée par Geneviève Hamelet, Présidente de l’Association pour le Développement de la Mindfulness (que nous remercions chaleureusement au passage). Défi relevé. Rejoignez-nous…
Intervention de Yves Le Bihan au SIMI, Salon de l’Immobilier d’entreprise sur les apports de l’immobilier au bien-être psychologique, le 4 décembre à Paris. En compagnie du Docteur Florence Benichou (better Human) et de Catherine Gall (Steelcase ) http://www.wellsimi2015.paris/fiches/les-apports-de-limmobilier-au-bien-etre-psychologique/
Nous avons développé une dextérité manuelle et mentale incroyable à envoyer et recevoir de très nombreux emails au travail. Or il est facile d’écrire ou de recevoir un message qui offense accidentellement ou qui est facilement mal compris, générant des charges émotionnelles qui nous perturbent. Certaines entreprises prennent des mesures pour…
Une tribune d’Yves Le Bihan sur les liens entre leadership et conscience de soi, à lire sur le blog Positive Post.
Pour le patron de SLACK, l’empathie est une compétence essentielle. Un leader positif ? http://nyti.ms/1HHWbBW
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