Saviez-vous que vous passiez près de 47% de votre temps éveillé à penser à autre chose que ce que vous faites ? En d’autres termes, beaucoup d’entre-nous fonctionnent en mode « pilote automatique ». Dans «l’économie de l’attention» dans laquelle nous sommes rentrés, la capacité de maintenir notre attention et…
“There are only three measurements that tell you nearly everything you need to know about your organization’s overall performance: employee engagement, customer satisfaction, and cash flow. It goes without saying that no company, small or large, can win over the long run without energized employees…
Cela fait plusieurs années que l’Institut Français du Leadership Positif explore le renouveau des modèles de leadership et d’organisation. Parmi nos axes de recherche scientifique et d’expérimentation, celui du lien entre la pleine conscience et le leadership dans les organisations. En voici un état des lieux…
Quelques informations clés pour éclairer le style de leadership que les Millennials attendent de leur dirigeant. Il y aura les entreprises qui l’auront compris à temps … et les autres. Mesdames, Messieurs les dirigeant(e)s, à vous de transformer vos cultures, vos modes d’organisation et votre style…
Un article des Echos du 4 avril 2016 sur le patron de Danone. Les dimensions de proximité, de dialogue, de présence authentique, d’équilibre, de conscience du leader qui sont évoquées, sont parmi celles cultivées par le Leader positif. L’équipe de l’IFLP.
Quand on pense à de grands leaders, certaines caractéristiques sont récurrentes : « ils sont convaincus de leurs capacités, pénétrés par leurs convictions et leurs croyances », « ils font confiance à leur instinct», « ils tiennent le cap et montrent aux autres qu’ils ont tort », etc. Mais…
Vous le savez sûrement, l’IFLP explore les voies d’un nouveau leadership au service d’un nouveau modèle plus épanouissant et performant, plus intègre et responsable. Notre crédo: Positive leaders for positive organizations
Lorsque le président équatorien Rafael Correa a annoncé la création d’un nouveau ministère du gouvernement en Juin 2013, peu de gens y ont crû. Et pourtant, le Secretaria del Buen Vivir, (du «bien-être» ou «bonheur») est le ministère le plus petit de l’Equateur, avec 27 personnes…
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