L’acceptation de soi se définit comme «l’acceptation de tous ses attributs, positifs ou négatifs”. Elle comprend l’acceptation du corps, l’auto-protection contre les critiques négatives et croire en ses capacités. Certains collaborateurs ont une faible acceptation d’eux-mêmes. L’une des raisons à cela: une faible estime de soi, compensée parfois par la réalisation de…
L’acceptation de soi se définit comme «l’acceptation de tous ses attributs, positifs ou négatifs”. Elle comprend l’acceptation du corps, l’auto-protection contre les critiques négatives et croire en ses capacités. Certains collaborateurs ont une faible acceptation d’eux-mêmes. L’une des raisons à cela: une faible estime de soi, compensée parfois par la réalisation de…
Pour comprendre ce concept critique souvent mal compris qu’est l’énergie pour un Dirigeant, il est utile d’en dégager les dimensions principales. Par “énergie,” nous entendons non pas les notions de personnalités, charisme, passion, mais plutôt celles de discipline, d’authenticité et de sens de la communication pour…
“Retrouvez les 31 mai & 1er juin 2016, deux jours de masterclass, de sessions de réflexions et de débats prospectifs animés par nos partenaires médias. Fort du succès de la première édition, nous avons eu à cœur de renouveler l’expérience Think Life, une plateforme de…
Du coté de Berne, en Suisse, une belle opportunité de voir (ou revoir) le superbe documentaire “vers un monde altruiste”, en présence de Sylvie Gilman la réalisatrice. ICI
Extrait: « Nous avons montré que des exercices intensifs de méditation permettaient de soutenir l’attention et d’améliorer la vigilance cérébrale », explique Antoine Lutz, du Centre Inserm de neurosciences de Lyon, l’un des premiers à avoir mené des travaux d’imagerie sur le cerveau de moines bouddhistes comme…
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