Voici l’une des premières recherches scientifiques pionnières, menées par notre Institut sur l’impact du Leader positif. En collaboration avec 2 chercheurs de la Chaire Essec du changement, cette recherche traite des effets de la compassion du Leader positif et de la justice interpersonnelle sur la reconnaissance et le bien-être des salariés. Elle a été menée en 2016 auprès de collaborateurs du groupe pharmaceutique SANOFI.
Vous trouverez l’intégralité de la recherche ici: Leader positif et justice interpersonnelle NV
Bonne lecture
Caroline // IFLP
