Voici l’une des premières recherches scientifiques pionnières, menées par notre Institut sur l’impact du Leader positif. En collaboration avec 2 chercheurs de la Chaire Essec du changement, cette recherche traite des effets de la compassion du Leader positif et de la justice interpersonnelle sur la reconnaissance et le bien-être des salariés. Elle a été menée en 2016 auprès de collaborateurs du groupe pharmaceutique SANOFI.

Vous trouverez l’intégralité de la recherche ici: Leader positif et justice interpersonnelle NV

Bonne lecture

Caroline // IFLP

 

Leave a Reply

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.