Mieux s’accepter: une clé pour son bien-être émotionnel

By À la une, Leader positifNo Comments

L’acceptation de soi se définit comme «l’acceptation de tous ses attributs, positifs ou négatifs ». Elle comprend l’acceptation du corps, l’auto-protection contre les critiques négatives et croire en ses capacités. Certains collaborateurs ont une faible acceptation d’eux-mêmes.  L’une des raisons à cela: une faible estime de soi, compensée parfois par la réalisation de…

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Mieux s’accepter: une clé pour son bien-être émotionnel

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L’acceptation de soi se définit comme «l’acceptation de tous ses attributs, positifs ou négatifs ». Elle comprend l’acceptation du corps, l’auto-protection contre les critiques négatives et croire en ses capacités. Certains collaborateurs ont une faible acceptation d’eux-mêmes.  L’une des raisons à cela: une faible estime de soi, compensée parfois par la réalisation de…

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Comment rebooster son équipe ?

By Leader positifNo Comments

Attitudes négatives, mauvaise humeur, démotivation et manque de dynamisme sont des conséquences susceptibles de contaminer votre équipe de travail si vous ne prêtez pas suffisamment attention à vos collaborateurs. Selon la chercheuse canadienne Tina Kiefer, il y a trois antécédents majeurs nourrissant ces émotions négatives…

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LIAISONS SOCIALES

By MediaNo Comments

Les entreprises découvrent des pratiques soft qui permettent de gérer ses émotions et d’améliorer sa concentration. Objectif? Doper le bien-être et l’efficacité des salariés. Une approche très individuelle de la prévention.   Lire le PDF

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