Pourquoi bâtir une culture de sécurité psychologique et de bienveillance au travail ?

By À la une, Leader positif, Psychologie PositiveNo Comments

La culture d’entreprise commence au sommet, elle a un effet profond sur tout, sur l’engagement des employés, la satisfaction du client jusqu’à la performance à long terme. Mais selon un le rapport de Gallup sur l’état des lieux au travail (aux US), 70 % des employés sont désengagés, et…

Read More

Pourquoi VOUS êtes concerné(e) par le burnout !

By À la une, Leader positif, Psychologie PositiveNo Comments

Gérard Sebaoun, rapporteur de la mission d’information relative au burnout, proposait le 15 février dernier à l’Assemblée Nationale « une expérimentation de l’abaissement » à 10% du taux d’incapacité (aujourd’hui  25%), voire « sa suppression ». Aujourd’hui, même si le burnout, les autres formes d’épuisement professionnel et les maladies…

Read More