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2017

Pourquoi bâtir une culture de sécurité psychologique et de bienveillance au travail ?

By | À la une, Leader positif, Psychologie Positive | No Comments

La culture d’entreprise commence au sommet, elle a un effet profond sur tout, sur l’engagement des employés, la satisfaction du client jusqu’à la performance à long terme. Mais selon un le rapport de Gallup sur l’état des lieux au travail (aux US), 70 % des employés sont désengagés, et…

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Pourquoi VOUS êtes concerné(e) par le burnout !

By | À la une, Leader positif, Psychologie Positive | No Comments

Gérard Sebaoun, rapporteur de la mission d’information relative au burnout, proposait le 15 février dernier à l’Assemblée Nationale « une expérimentation de l’abaissement » à 10% du taux d’incapacité (aujourd’hui  25%), voire « sa suppression ». Aujourd’hui, même si le burnout, les autres formes d’épuisement professionnel et les maladies…

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3 façons de réduire nos préjugés par la pleine conscience !

By | À la une, Article ressource, Neurosciences, Pleine conscience, Psychologie Positive | No Comments

Vous qui cherchez peut-être à encourager confiance et collaboration, regardez ce que les recherches sur la présence attentive apportent comme solution. Rappelons que l’entrainement de l’esprit qu’est la pleine conscience (ou présence attentive) est un état de conscience accrue de nos émotions, pensées et environnements,…

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