Un article d’Yves Le Bihan dans Harvard Business review France à propos des résultats d’une recherche scientifique en France sur les effets de l’empathie et de l’altruisme des leaders sur leurs équipes. les résultats de cette recherche seront présentés au 1er Positive Leader Forum ce jeudi 27 avril à…
La fierté est souvent considérée comme une émotion négative, l’opposé de l’humilité, et même une source de conflit en société. Pas pour la psychologue Jessica Tracy qui vient d’écrire le livre « Take Pride: Why the Deadliest Sin Holds the Secret to Human Success ». Pour Tracy,…
L’attention grandissante du grand public en général et des media en particulier pour la Mindfulness génère inévitablement son cortège de critiques et d’idées reçues. Pour Ron Purser et David Loy du Huffington Post par exemple, les entreprises renvoient au salarié la responsabilité de son stress…
Un article d’Yves Le Bihan dans Harvard Business review France sur l’auto compassion des dirigeants. A lire ici: Laurence IFLP
Elu 2 fois d’affilé meilleur CEO du monde par la célèbre Harvard Business Review, Lars Rebien Sorensen (Novo Nordisk) sera l’un des speakers exceptionnels du 1er Positive Leader Forum le 27 avril prochain. Il expliquera pourquoi les critères extra financiers (social, environnement, gouvernance) et le temps…
Un évènement exceptionnel pour les game changers du leadership: CONSCIOUS AND CARING LEADERSHIP @ THE DIGITAL ERA 27 avril 2017, Campus emlyon Business School, 15 boulevard Diderot, Paris. Des Speakers inspirants, des workshops « meet the leaders », une meditation room…pour réinventer l’art du leadership à l’ère digitale ! En…
Le livre évènement pour comprendre et pratiquer le modèle du Leader positif ® aider le dirigeant à opérer une transformation personnelle profonde lui donner les clés pour mieux comprendre son environnement et repenser son modèle d’entreprise lui apporter des réponses opérationnelles pour incarner les attitudes et les comportements d’un dirigeant positif….
La compétence clé d’un bon leader n’est peut être pas celle que vous croyez. Une nouvelle recherche de DDI suggère que le leader qui mène des conversations efficaces et empathiques à plus de chance de performer. Les chercheurs en font même LA compétence clé du leader….
Selon un sondage Gallup de 2015, 68% des employés ont déclaré qu’ils ne se sentaient pas engagés au travail, un chiffre stable depuis plus d’une décennie. Pourtant, quand les gens rejoignent une société, ils sont désireux de tout donner, alors qu’est-ce qui peut expliquer que la lune de…
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