
Voici l’une de mes chroniques pour la plateforme Programme EVE de Danone, sur l’auto compassion des leaders. Bonne lecture Yves Le Bihan
Voici l’une de mes chroniques pour la plateforme Programme EVE de Danone, sur l’auto compassion des leaders. Bonne lecture Yves Le Bihan
l‘Initiative Mindfulness France, Think tank citoyen, à pour mission d’informer et de sensibiliser le monde politique et les décideurs publics sur les bienfaits qu’apporte la mindfulness dans la société, et plus particulièrement dans le domaine du travail, de l’éducation, de la santé et de la justice….
Voici l’une de mes chroniques pour Harvard Business Review France sur les bénéfices de la méditation en matière de transformation des organisations. Bonne lecture Yves Le Bihan Cette chronique a été initialement publiée sur le site de Harvard Business Review France.
L’Institut Français du Leadership Positif est fier d’annoncer la 3ème NUIT de l’entreprise positive le 30 novembre à Lyon. Pour s’inscrire et découvrir le programme inédit c’est ICI Merci à toute l’équipe de l’Institut, aux bénévoles, et à nos partenaires. Au plaisir de vivre cette nouvelle expérience ensemble Yves…
Yves Le Bihan, de l’Institut Français du Leadership Positif participera à la journée The Moment Mindfulness et santé mentale à Toulouse 10 novembre 2017. Pour s’inscrire et découvrir le programme inédit c’est ICI
MERCI aux 85 experts qui ont contribué à réinventer l’art du leadership ! http://bit.ly/2sthMSw J’ai été ravi de coordonner ce bel ouvrage avec Soufyane Frimousse. Yves Le Bihan
Les preuves scientifiques des vertus de la méditation sur notre santé. A voir ICI
Extrait d’interview d’Yves Le Bihan dans le Magazine « Management » de Septembre 2017 sur le modèle du « Leader positif ». A lire ICI: Management sept 17
La culture d’entreprise commence au sommet, elle a un effet profond sur tout, sur l’engagement des employés, la satisfaction du client jusqu’à la performance à long terme. Mais selon un le rapport de Gallup sur l’état des lieux au travail (aux US), 70 % des employés sont désengagés, et…