MERCI aux 85 experts qui ont contribué à réinventer l’art du leadership ! http://bit.ly/2sthMSw J’ai été ravi de coordonner ce bel ouvrage avec Soufyane Frimousse. Yves Le Bihan
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Les preuves scientifiques des vertus de la méditation sur notre santé. A voir ICI
Extrait d’interview d’Yves Le Bihan dans le Magazine « Management » de Septembre 2017 sur le modèle du « Leader positif ». A lire ICI: Management sept 17
La culture d’entreprise commence au sommet, elle a un effet profond sur tout, sur l’engagement des employés, la satisfaction du client jusqu’à la performance à long terme. Mais selon un le rapport de Gallup sur l’état des lieux au travail (aux US), 70 % des employés sont désengagés, et…
Vous qui cherchez peut-être à encourager confiance et collaboration, regardez ce que les recherches sur la présence attentive apportent comme solution. Rappelons que l’entrainement de l’esprit qu’est la pleine conscience (ou présence attentive) est un état de conscience accrue de nos émotions, pensées et environnements,…
Vous vous dites peut-être que nos hommes et femmes politiques sont incapables d’empathie et de compassion ? Que les pratiques d’intériorité et contemplatives leur sont totalement étrangères ? En cherchant bien, on en trouve. Ce sont des OVNI politiques ou des comètes encore trop rares….
Un article d’Yves Le Bihan dans Harvard Business review France à propos des résultats d’une recherche scientifique en France sur les effets de l’empathie et de l’altruisme des leaders sur leurs équipes. les résultats de cette recherche seront présentés au 1er Positive Leader Forum ce jeudi 27 avril à…
Un article d’Yves Le Bihan dans Harvard Business review France sur l’auto compassion des dirigeants. A lire ici: Laurence IFLP
Elu 2 fois d’affilé meilleur CEO du monde par la célèbre Harvard Business Review, Lars Rebien Sorensen (Novo Nordisk) sera l’un des speakers exceptionnels du 1er Positive Leader Forum le 27 avril prochain. Il expliquera pourquoi les critères extra financiers (social, environnement, gouvernance) et le temps…
