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IFLP

Pourquoi bâtir une culture de sécurité psychologique et de bienveillance au travail ?

By | À la une, Leader positif, Psychologie Positive | No Comments

La culture d’entreprise commence au sommet, elle a un effet profond sur tout, sur l’engagement des employés, la satisfaction du client jusqu’à la performance à long terme. Mais selon un le rapport de Gallup sur l’état des lieux au travail (aux US), 70 % des employés sont désengagés, et…

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3 façons de réduire nos préjugés par la pleine conscience !

By | À la une, Article ressource, Neurosciences, Pleine conscience, Psychologie Positive | No Comments

Vous qui cherchez peut-être à encourager confiance et collaboration, regardez ce que les recherches sur la présence attentive apportent comme solution. Rappelons que l’entrainement de l’esprit qu’est la pleine conscience (ou présence attentive) est un état de conscience accrue de nos émotions, pensées et environnements,…

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Devenez des leaders altruistes et empathiques- Harvard Business Review

By | À la une, Article ressource, Leader positif, Pleine conscience, Psychologie Positive | No Comments

Un article d’Yves Le Bihan dans Harvard Business review France à propos des résultats d’une recherche scientifique en France sur les effets de l’empathie et de l’altruisme des leaders sur leurs équipes. les résultats de cette recherche seront présentés au 1er Positive Leader Forum ce jeudi 27 avril à…

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