Mindfulness training, cognitive performance and stress reduction. By Gary Charness, Yves Le Bihan, Marie Claire Villeval (Journal of Economic Behavior and Organization) Une recherche scientifique inédite menée en 2019/2020, par le CNRS, la University of California Santa Barbara et notre Institut Français du Leadership Positif, auprès…
Soyons honnêtes: Pour beaucoup de gens, le travail « c’est nul ». Mais pour les autres, le travail est une aventure. La différence ne réside pas toujours dans la nature du travail. Deux personnes différentes peuvent avoir deux réponses très différentes au même travail – mais la…
Un article et un bel édito citant CHASSEUR DE BIAIS, dernière innovation de l’Institut Français du Leadership Positif, dans le Hors Série d’HARVARD BUSINESS REVIEW d’octobre 2021 Article à lire ICI Bonne lecture ! Laurence // IFLP
Un article citant l’Institut Français du Leadership Positif, à propos des qualités du leader post covid. Article à lire ICI: Article de Management Mai 2021 Bonne lecture Laurence // IFLP
Un article citant Yves Le Bihan, Président de l’Institut Français du Leadership Positif, sur les conséquences du Covid en matière de leadership. Article à lire ICI: Article de Courrier cadres mai 2021 Bonne lecture Laurence // IFLP
Un article citant Yves Le Bihan, Président de l’Institut Français du Leadership Positif, et ses deux partenaires, Olivier Sibony et Philippe Damier, tous 3 à l’origine de Chasseur de Biais, un outil inédit pour neutraliser nos biais cognitifs ! En vente sur https://positiveleadership.fr/chasseur-de-biais/ Article à…
Un court article citant Yves Le Bihan, Président de l’Institut Français du Leadership Positif, sur les apports de la méditation de pleine conscience face à l’adversité. Et retrouvez quelques trucs et astuces pour faire face. A lire ICI: Article de Management Février 2021 + bonus…
La nouvelle chronique d’Yves Le Bihan, pour Harvard Business Review France sur « Quels leaders pour le monde d’après ? » a été la plus lue du mois de juin. Pour lire la chronique: ICI N’hésitez pas à réagir sur ce blog ou LinkedIn. Bonne lecture ! Laurence…
